GESTION DES PERFORMANCES DES EMPLOYÉS

Formation créée le 13/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

24 minutes

Accessibilité

Oui

GESTION DES PERFORMANCES DES EMPLOYÉS


Acquérez les compétences clés pour mettre en œuvre un modèle de gestion partagée, fixer des objectifs, et évaluer le rendement de manière efficace. Boostez votre expertise en gestion pour optimiser la performance de votre équipe à l’aide de cette formation concise et efficace.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le modèle de gestion partagée.
  • Maîtriser le processus de fixation d'objectifs.
  • Appliquer les phases de préparation, d'activation et d'évaluation continue.
  • Gérer efficacement l'évaluation officielle des performances des employés.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous public
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

1 - Aperçu du cours 2 - Le modèle de gestion partagée 3 - Fixer des objectifs 4 - Phase 1 (préparation) 5 - Phase 2 (activation) 6 - Phase 3, partie A (évaluation continue) 7 - Phase 3, partie B (évaluation officielle)

Équipe pédagogique

À l’écoute de vos besoins, nous concevons des parcours de formation sur-mesure. Chaque entreprise étant unique, nous créons des solutions pédagogiques adaptées à vos enjeux particuliers.

Qualité et satisfaction

100% d'apprenants satisfaits

Capacité d'accueil

Entre 0 et 9 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Accessibilité de vos formations aux personnes en situation de handicap