Sensibilisation à la RSE V2
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiSensibilisation à la RSE V2
Cette formation de 21 heures est conçue pour permettre aux professionnels du secteur du BTP de s'initier et de maîtriser les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). À travers une pédagogie active mêlant apports théoriques, études de cas et mises en situation, le programme aborde les enjeux environnementaux, sociaux et économiques spécifiques au secteur, tout en fournissant des outils concrets pour intégrer des pratiques responsables sur les chantiers. Les participants apprennent ainsi à identifier les leviers de réduction de leur empreinte environnementale, à gérer les enjeux sociaux comme la santé et la sécurité, et à piloter une démarche RSE structurée pour répondre aux exigences réglementaires et normatives actuelles.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux de la RSE
- Identifier les enjeux spécifiques de la RSE dans le secteur du BTP
- Mettre en place des actions concrètes pour intégrer la RSE dans leur pratique professionnelle
- Connaître les outils et méthodes pour évaluer l'impact des actions RSE
- Se familiariser avec les exigences réglementaires et normatives liées à la RSE dans le BTP
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants d’entreprises du BTP
- Responsables RSE
- Chefs de chantier et ouvriers
- Managers opérationnels
- Toute personne impliquée dans la mise en œuvre de la RSE au sein du secteur du BTP
- Aucun
Contenu de la formation
Fondamentaux de la RSE et enjeux environnementaux / Introduction à la RSE
- Définition de la RSE
- Évolution historique et contexte réglementaire
- Spécificités du secteur du BTP
- Illustration : études de cas d’entreprises BTP
Enjeux environnementaux du BTP
- Empreinte environnementale du BTP (émissions GES, déchets, énergie)
- Bonnes pratiques et leviers de réduction
- Certifications environnementales (HQE, BREEAM, etc.)
- Cas pratique : Élaboration d’un plan environnemental pour un projet
Enjeux sociaux, parties prenantes et plan d’action / RSE et enjeux sociaux dans le BTP
- Santé, sécurité et conditions de travail sur chantier
- Lutte contre les discriminations et promotion de la diversité
- Engagement auprès des communautés locales
- Cas pratique : Création d’une charte éthique BTP
Parties prenantes et pilotage de la démarche
- Cartographie des parties prenantes
- Communication responsable et dialogue
- Construction d’un tableau de bord RSE
- Cas pratique : Simulation de réunion avec les parties prenantes
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Attestation de fin de formation
- Évaluation des acquis : Réalisée durant la formation via des tests, des examens, des fiches d'évaluation ou des entretiens
- Évaluation « à chaud » : Un questionnaire de satisfaction rempli par les participants le dernier jour de la formation pour recueillir leur avis immédiat
- Évaluation « à froid » : Un suivi réalisé 3 mois après la fin de la formation pour mesurer l'application concrète des techniques de négociation dans le quotidien professionnel
Ressources techniques et pédagogiques
- Utilisation d'ordinateurs portables
- Utilisation de logiciels appropriés à la formation
- Accès à une connexion Internet
- Remise de supports papiers aux apprenants
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- 3 ans
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Accessibilité de vos formations aux personnes en situation de handicap